採用から退職までの人財にかかる手続き代行

「採用から退職までの人財にかかる手続き代行」イメージ写真弊事務所では、労働・社会保険諸法令に基づく手続きを代行致します。

● 総務事務のアウトソーシングをお考えの事業所様
● 総務の人員が少なく、チェック機能の充実を図りたいとお考えの事業所様
● 頼りにしていた総務担当者が突然退職され、お困りの事業所様
● 1か月あたりの手続き頻度が少ない事業所様

煩雑なお手続きは、弊事務所にお任せください。
複雑で多岐にわたる様々な事務手続きを円滑に、的確に行います。
▼手続事例(主なもの抜粋)

年間定例事務

「対象者がいる場合に手続すべきもの」イメージ写真
  • 給与計算
  • 賞与計算
  • 算定基礎届(社会保険)
  • 月額変更届(社会保険)
  • 年度更新(労働保険)

労働基準法関係

  • 雇用契約書、労働条件通知書作成
  • 36協定届
  • 変形労働時等 協定届

社員の採用・退職

  • 資格取得届・喪失届(健保・厚年・雇保)
  • 被扶養者(異動)届・第三号被保険者届(健保・国年)
  • 離職証明書発行(雇用保険)

社員の病気・ケガ・出産・死亡

  • 育児・介護休業に伴う手続き
  • 傷病手当金(健保)
  • 労災申請

その他

  • 社内帳票整備
  • 助成金申請
  • 60歳到達時賃金証明(雇保)
  • 高齢者雇用継続給付支給申請(雇保)
  • 70歳以上被用者届(厚年)
※ 社内の総務事務担当者様へのマンツーマン指導にも対応致します。
お気軽にご相談ください。

労務管理・年金に関するご相談は、陽だまりの丘社労士事務所までお問い合わせください。【電話0594-82-5655】ホームページからのお問い合わせはこのバナーをクリックしてください。