経営者の皆様へ

「経営者の皆様へ」イメージ写真経営に欠かせない3要素 「ヒト」「モノ」「カネ」
この「ヒト」にかかる管理や手続きについて、弊事務所の社会保険労務士が全力でサポートいたします。

変化の激しい時代を乗り切り、さらなる企業発展を目指す経営者の皆様のよき相談相手として、お手伝いをさせていただけましたら、嬉しく思います。
  • 社会保険労務士は、どんなことをやってくれるのか具体的に知りたい
  • ちょっとした疑問に、適切に答えてもらえる専門家が欲しい
  • いざという時に頼れる専門家が欲しい
  • 自社の労務管理上の問題点が、あるのかないのか知っておきたい 等
どうぞお気軽にお問い合わせください。
経営者の皆さまとお話をさせていただくと、

● 小さい会社だから、労務管理なんて必要ない。
● 風通しの良い職場であり、従業員の不満は全くない。
● 就業規則を作成してルールを明確化すると、かえって会社にとって不利になる。
● 堅苦しい「法律」に縛られていては、経営が成り立たない

などのご意見をいただきます。
しかし、実際、多くの労使トラブルは「明確でない社内規程」や「法令違反」から発生しているものがほとんどです。

ネット上で様々な情報が得られる時代において、従業員の皆様は、自身の待遇や社内の運用ルールに対する疑義について情報収集を行います。そして、「残業代の不払い」「有給休暇が取得できない」等、色々な情報から会社に不満を持ち始めます。

こんな時、社内のルールに、明確な合法的根拠があったなら・・・

就業規則は「わが社を守る大切なルールブック」であり職場のトラブル防止に不可欠です。
弊事務所では、会社の規模・業種に応じた、シンプルな規程・労務管理をご提案しております。

サポート内容

「サポート内容」イメージ写真
  • 会社を守る就業規則の作成
  • シンプルで使いやすい賃金制度設計
  • 能力に見合った評価を反映できる人事制度設計
  • 人材・組織診断による、人材の適正配置の実現
  • 職場内トラブルの未然防止と解決
  • 高齢者・外国人労働者の雇用管理
  • 労災対応
人材・組織診断実施中
 ※ 診断結果は、1週間程でご報告できます。

労務管理を得意とする業種等

  • 介護福祉、病院、医院
  • 保険代理業
  • 美容室、ネイルサロン
  • 非正規雇用の多い業種(パートタイマー・高齢者・派遣 等)
労務管理・雇用管理になじまないとお考えの業種
交替制等の複雑な就労形態で、労働時間管理が難しい業種
まずはご相談ください。
必要に応じ、次の資格者を紹介いたします。
(弊事務所は紹介のみであり、その後についての一切の責任は負いかねます。自己判断でご相談・ご依頼いただきますようお願いいたします。)

【紹介可能な資格者】
 弁護士・司法書士・税理士・行政書士・通訳者(英語・ポルトガル語・スペイン語他)
 弁理士・不動産鑑定士 等

労務管理・年金に関するご相談は、陽だまりの丘社労士事務所までお問い合わせください。【電話0594-82-5655】ホームページからのお問い合わせはこのバナーをクリックしてください。